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Holzlöhner
Personalbasis Nord
Welche Vorteile bietet Zeitarbeit?
Zeitarbeiter werden mittlerweile in allen Fachbereichen des Wirtschaftslebens eingesetzt.
Bis Mitte der 80-iger waren Leiharbeitnehmer meist in großen Betrieben eingesetzt, inzwischen haben auch die anderen Unternehmen die Zeitarbeit entdeckt und setzen sie Vorteil bringend ein.
Der Nutzen liegt auf der Hand: planbare Personalkosten, flexible eigene Reaktionszeiten bei kurzfristigen und auch größeren Aufträgen, Überbrückung von Engpässen (Urlaub, Auftragsspitzen, Krankheit, Schwangerschaft etc.), Wegfall von administrativem Aufwand (Personalakten, Lohnabrechnung etc.), Berechtigung zum Vorsteuerabzug auch für Personal, Testen von Personal im Arbeitsprozess, Vermeidung Arbeitgeberrisiko, bei Bedarf schnelle Verfügbarkeit.
Warum setzen Unternehmen Zeitarbeiter ein?
- ca. 15%: um die Stammbelegschaft zu verkleinern
- ca. 15%: für Spezialaufgaben
- ca. 20%: zur risikolosen Erprobung neuer MA für eine Dauerbeschäftigung
- ca. 22%: für längerfristig planbare Großaufträge
- ca. 40%: bei saisonalen Auftragsspitzen
- ca. 72%: als Vertretung für Urlaub, Krankheit, Mutterschutz und Kur
- ca. 87%: bei unvorhersehbaren Situationen (Arbeitsunfall oder Terminschwierigkeiten)
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